講　師 　　　　　菅野　篤二 氏　(現代マネジメント研究会　代表) 　　　　　株式会社エムディーシー　代表取締役

【プロフィール】 人事考課制度の設計、職能給制度の設計、目標管理制度の導入、管理職研修などのコンサルティング業務で活躍中。最近は、政府関係の金融機関の融資先である中小企業の賃金制度の設計コンサルタントとしても活躍。 1995年より厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」、「均衛処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を務めている。主な著書は『超かんたん賃金設計』（中経出版）、『わかりやすい職能型業績給の導入と手順』（経営書院）、『超かんたん目標管理』（中経出版）などがある。

＜ カリキュラム＞
１．職能型成果給の枠組み
グレード数、役職との対応、グレードアップの条件など、必要な言葉を自社用に修正すればそのまま使える

２．共通グレード基準書と職能要件書
共通グレード基準書と職種別職能要件書（スキルマップ）など、JAGAT版が収録されているので、自社に合うように一部修正してそのまま活用できる

３．グレード給、成果給の給与テーブル
給与システムがCD−Rに組み込まれているので、自社の給与水準に合わせて金額を変更すれば、そのまま自社の給与テーブルが作成できる

４．人事考課表（管理職用、製造系、営業系、事務系）と最終の評価結果表
人事考課表は評定者のトレーニングなしでそのまま活用できるようになっている。CD−R化されているので必要によって評定要素を変えることも可能

５．人事考課の結果を賞与に活用するシステム
人事考課の結果を集計して賞与に活用するシステムが収録されている。自社の金額に合わせてそのまま活用できる

６．中退共の積立金制による退職金のしくみ
退職金は中退共の積立金制度として、自社の水準に合わせて、中退共のシステムを活用して設計できるようになっている

７．導入後、社員へ説明するPR版
PR版が収録されているので自社に合わせて一部修正すれば、そのままプロジェクターで映して社員への説明会を行うことも可能

８．職能型成果給運用規程、賃金規程
運用に必要な規程モデルがCD−Rに収録されているので、一部修正してそのまま活用できる

【持参物のお願い】 ・ノートパソコンのご持参をお願いいたします。 本研修は実習作業を中心に進行いたします。CDドライブのついたノートパソコンの持参を御願いいたします。 　 （エクセル、ワードを使用いたします）

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対　象	社員20〜30人の印刷会社の経営者，人事・総務担当者 人事賃金制度の仕組みを理解されたい人事・総務担当の方
定　員	20名
受講料(税込)	JAGAT会員　　 31,500円 一　　 般 　　　　 52,500円
※参加費は開講前日まで下記口座にお振り込み下さい 　　みずほ銀行 中野支店(普)202430　社）日本印刷技術協会 ■お申込み 以下の参加申込書にご記入の上、FAXにてお送り下さい。 　お申し込みが確認され次第参加証を送付致します。 　（社）日本印刷技術協会 サービスサポートセンター 　　　　　　　 〒166-8539　東京都杉並区和田1-29-11 　　　　　　　 Tel.03-5385-7185 Fax.03-3384-3216 ■内容に関するお問い合わせは 　　 社団法人日本印刷技術協会　03-3384-3112