■詳細主旨
今「優秀な人材確保の難しさ」「新人、若手人材の定着率の悪さ」が印刷業界でも大きな課題となっています。企業経営の中核を担って行くことを期待され、狭き門をくぐって入社してきた新人、若手の皆様が、自社での自分のキャリア形成に前向きなものを見出せず、数年で企業を去っていく現実があります。

　印刷会社では、技術教育偏重で、意識教育がないがしろになっていることが要因としてあげられることがよく指摘されます。果たしてそれだけなのでしょうか？
　新人～若手社員を意欲的かつ段階的に、企業内で戦力としてステップアップさせていくためには、どのようなプロセスや体制が必要となるのか・・・「印刷会社の人材教育を考える会」セミナー、今回のテーマは新人～若手の人材育成と戦力化へのステップを考えます。

　２月頭というこの時期だからこそ、新年度からのより良いスタートを切るために、印刷会社の経営者、教育担当者の皆様にご参加いただきたい内容です。
■内容と講師
1.若手社員の早期戦力化のための諸施策
　講師：関西経営者協会　川村　由美 様

・若手社員の早期戦力化をめぐる4つの課題の表出
・若手社員の早期戦力化のための諸施策
　-成長段階に応じた育成システムの構築
　-リーダーの資質向上に向けた取組み強化
　-意図的な異動・担当替え・ローテーションの実施
・キャリア形成支援の充実・強化
・企業理念の理解と共有化
2.意欲・意識教育の重要性
講師：人事労務コンサルタント　樺山琢磨　様

・スキルと知識を詰め込んでもは成果は出ない
・自己イメージが行動を規制する
・若手社員の戦力化のために私たちが出来ること
　-社員に会社のビジョンを伝えられていますか？
　-ビジョンは社員の自己実現と繋がっていますか？
　-知識スキルの向上を必ず評価し、報いることができますか？
■定員40名
■参加費(税込)JAGAT会員　5,250円/一般　10,500円
■お問合先　JAGAT教育コーディネータチーム
tel.03-3384-3112 | e-mail seminar@jagat.or.jp
※お申込みはこちらのページにて