「ビジネスマナー」タグアーカイブ

【印刷業界】新入社員採用・教育調査一覧

JAGATは、印刷会社の新卒社員の採用・教育に関する調査を行っています。経営者、採用担当者、新入社員、それぞれの視点を交えながら、印刷会社の取り組み、新入社員の意識や価値観の変化をご覧ください。

統計・レポート

＜企業の採用実態調査＞
年度	調査内容
2022年	印刷会社の新卒・中途採用に関する実態調査2022＜JAGATinfo2022年12月号＞
2021年	印刷会社の新卒採用の取り組み実態調査レポート＜JAGATinfo2021年11月号＞
2021年	印刷会社の新卒採用と新入社員教育実態調査2021統計資料＜速報版＞
2020年	印刷会社の新卒採用の取り組み実態調査レポート＜JAGATinfo2020年10月号＞
2020年	印刷会社の新卒採用と新入社員教育実態調査2020統計資料＜速報版＞

＜新入社員意識調査＞
年度	調査内容
2025年	若手人材の定着・活躍の鍵は「安定」と「成長」の両立　新入社員意識調査2025の結果から＜JAGATinfo2025年8月号＞
2024年	“安定”と”挑戦“という印刷業の強みを生かした新卒採用を「新入社員意識調査2024」の　結果から考える＜JAGATinfo2024年8月号＞
2023年	新入社員への調査結果から新卒採用の方向性を考える＜JAGATinfo2023年12月号＞
2022年	印刷会社の新入社員意識調査～変化し続ける新卒採用環境と世代の特徴を踏まえた対策を～　＜JAGATinfo2022年10月号＞
2021年	印刷会社新入社員の意識調査2021レポート＜JAGATinfo2021年9月号＞
2021年	新入社員意識調査2021統計資料＜速報版＞

コラム

【2024.11.27】新卒内定者の不安を取り除くコミュニケーション

【2024.08.30】新卒者の内定辞退の理由と防止策を探る
　　　　　　　～フォローアップとしての通信教育のおすすめ

【2024.05.15】新入社員にフォローアップ教育の機会を

【2024.05.09】新入社員の離職を防ぐために何をするべきか

【2023.12.05】新入社員が求める働き方や制度

【2023.10.03】チームを成功へと導く「マネジメント力」

【2023.09.12】持続的な企業価値向上につながる社員教育

【2023.09.05】印刷業に仲間入りした246名の新入社員は就活でどの媒体を利用したのか

【2023.09.01】印刷会社の提案営業を習得する

【2023.07.25】社員に合った教育機会の活用～生産性向上支援訓練報告～

【2023.07.07】営業成果を高めるデータ活用と運用面の課題

【2023.06.06】DXと人材育成

【2023.05.30】DM作成に必要なスキル～企画提案力の向上～

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JAGAT新入社員セミナー2026「学び放題サービス」一覧

新入社員養成講座

開催日　：4月2日（木）10：00～17：30
開催方法：会場・オンデマンド配信

印刷業および関連産業の新入社員教育の最初の一歩に最適な本講座では、学生から社会人へのスムーズなマインドチェンジを支援します。仕事を始める際に必要な印刷技術の基礎や業界の最新動向をわかりやすく解説し、さらにビジネスマナーや基本的なルールについても丁寧に指導。新入社員が職場環境に早く適応し、自立して仕事に取り組めるようサポートします。

■ 内容

S1-1_印刷業界概論（10:00～12:30）
・印刷業の市場規模、主要産業動向
・印刷会社の種類、規模別特徴
・印刷業界の役割と将来展望

S1-2_ビジネスマナー（13:30～17:30）
・学生から社会人へのマインドチェンジ
・挨拶、身だしなみ、敬語の使い方
・オンラインコミュニケーションマナー
・来客対応の基本（上座・下座、エレベーター対応）
・名刺交換の方法
・電話応対（受け方・かけ方の基本）
・ビジネス文書マナー（報告書、メール）

＊名刺入れをご用意ください。
＊テキスト「みんなの印刷入門」（別売）のご購入をお願いいたします。すでにお持ちの方は購入不要です。

■ 講師

　　　　　　 S1-1　古谷　芸文
（公益社団法人日本印刷技術協会　研究・教育部）

S1-2　上妻　祐司
　　　（OD人事経営コンサルティング　代表／中小企業診断士）

法政大学卒業後、共同印刷株式会社に入社。
グループ長として商業印刷分野の法人営業に従事。航空会社、自動車会社、住宅メーカー、大学、官公庁、金融機関、出版社などを担当。営業戦略の策定、企画書の作成、販促物の受注・制作に携わる。
人事部教育課では、教育課長として教育プログラムの企画・開発および社内講師を行い、また、経営スタッフとして経営企画業務に従事。
その後、OD人事経営コンサルティングを立ち上げ、印刷業を中心とした製造業の経営支援、各種団体、民間企業を対象とした教育研修の講師に従事し、現在に至る。

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印刷製作入門講座（2日間）

開催日　：4月 3日（金）、 6日（月）両日ともに10：00～17：00
開催方法：会場・オンデマンド配信

印刷の基礎から最新技術まで幅広く学びます。色の仕組みやRGBとCMYKの違い、印刷物ができる工程や印刷版の種類を理解します。DTPの基礎や画像の種類、フォントや文字コードの違いについても触れ、出力や刷版、校正の仕組みや役割を理解。PDFやデジタル印刷技術、Print On DemandやWeb to Printなど、現代の多様な印刷メディアへの対応力を育成。入稿や校正のマナー、印刷会社での仕事の流れも学ぶことで、新入社員が実務に役立つ総合的な知識を身につけます。

■ 内容

１．印刷の基礎
　　色とは何か／RGBとCMYK／印刷物の製作工程／印刷の版式（種類）
２．オフセット印刷
　　枚葉機と輪転機／印刷用紙／印刷インキ
３．製本・加工
　　製本の種類とその特徴／加工の種類
４．DTPの基礎
　　DTPとは？／DTP制作／入力と出力　
５．画像と文字
　　ベクトルデータとビットマップデータ／写真原稿の見方／解像度
　　フォント／書体／和文／欧文の違い・文字コード　
６．出力・刷版・校正
　　出力のしくみ／刷版／裁ち落とし／「校正」とは？／校正の種類　
７．PDF
　　PDFデータとは？／PDFと印刷　
８．デジタル印刷とデジタル関連技術
　　印刷方式／Print On Demand／Web to Print　　　　
９．印刷製作業務の基礎
　　入稿のマナー／校正のマナー／印刷会社の仕事　

＊テキスト「みんなの印刷入門」（別売）のご購入をお願いいたします。すでにお持ちの方は購入不要です。
＊印刷製作入門講座はWeb上で回答する確認テストが付属します。講座理解度の効果測定にご活用ください。

■ 講師

古殿　竜夫　
(JAGAT講師／DTPエキスパート／プリントメディアコーディネーター)　

長年印刷会社に勤務。在職中は営業、DTP部門の立ち上げ、入稿・工務担当を推進。現在は、DTPや印刷・関連技術の人材育成・執筆・制作を行うプリントメディア・コーディネーターとして活動中。
JAGATや東京障害者職業能力開発校における講師、サーティファイソフトウェア活用能力認定委員会認定インストラクターに従事。
著書『出版・商業印刷物製作の必要知識』（インプレスR&D刊）、　JAGAT通信教育「営業のためのCTP講座」など執筆。

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印刷会社の仕事のしくみ

開催日　：4月7日（火）10：00～17：30
開催方法：会場・オンデマンド配信

ビジネスの常識や基本ルールなど具体事例を交えて解説し、上司・同僚・工場現場・営業・制作など多様な職場とのコミュニケーションの取り方、聞き方や話し方のポイント、仕事で必要な目標設定の方法など、働く上で役立つ振る舞いを学びます。特に重要な「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」については徹底的に解説し、職場での円滑な意思疎通を促進します。

また、新入社員が押さえておくべき「会社数字」と「コンプライアンス」の講座では、社会人としての仕事の価値や企業の利益に社員一人ひとりのパフォーマンスが大きく関係することを解説します。加えて、会社の基本ルールや契約・取引における注意点を、実践的な印刷会社の事例を交えて分かりやすく説明します。

■ 内容

S3-1_職場コミュニケーション（10:00～13:00）
・会社組織の役割と自分の位置づけ
・上司や同僚との信頼関係構築法
・目標設定方法
・ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の意義と実践
・職場内のコミュニケーション技術（聞く力・話す力）

S3-2_会社数字（14:00～15:40）
（10:00～13:00）
・社会人としての仕事の価値
・社員として、仕事で貢献する意味
・印刷会社の収益構造の解説「得する仕事と損する仕事」
・仕事の仕方と会社数字との結びつき
・会社数字に貢献する仕事の心構え

S3-3_コンプライアンス（15:50～17:30）
・社会人として守るべきこと
・コンプライアンスとは何か
　コンプライアンスの意味と本質
・取引・契約における注意点
　契約とは何か
　なぜ契約を結ぶこと・守ることが重要か

■ 講師

　　　　　　 S3-1　上妻　祐司
（OD人事経営コンサルティング　代表／中小企業診断士）

S3-2　中島　章裕　
（大東印刷工業株式会社　第一営業部　部長）

1997年入社以来、営業職に就きながら自社内の課題解決のためにFileMakerを活用した経営情報システム(MIS)を構築。
その中で見える化への活用に見出し、同業他社平均を圧倒する営業利益を生み出す体質改善に尽力。
自社を知り尽くす経験から助成金・補助金申請も得意分野とする。企画営業、MIS 開発、人事採用と職務範囲は広い。

S3-3　澤竹　正光　
（一般社団法人日本知的財産協会　会員・企画グループ　部長）

1991年3月東洋大学法学部卒、同年4月凸版印刷（株）総務部入社。
2003年8月法務本部コンプライアンス部、2013年4月法務本部知的財産部に異動。主な担当業務としては、コンプライアンス部ではコンプライアンス教育（行動指針の周知徹底）、規制法（独禁法、下請法、外為法等）対応、株主総会運営、全社リスクマネジメントなど。知的財産部では、国内特許及び海外特許権利化戦略の策定、特許・意匠・商標等の知的財産の権利化手続き及び管理など。現在は日本知的財産協会に勤務。

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JAGAT新入社員セミナー2025「学び放題サービス」一覧

新入社員養成講座

開催日　：4月2日（水）9：30～17：00
開催方法：会場・オンデマンド配信

印刷業および関連産業の新入社員教育の最初の一歩に最適です！
学生から社会人へのマインドチェンジ、仕事を始めるうえで知っておきたい印刷技術の基礎や業界の動向、ビジネスマナーや基本ルールについてわかりやすく解説します。社内外で円滑な人間関係を築くために必要なマナーを体得していただきます

■ 内容

第1部. 印刷業界概論
印刷業の売上高・事業所数・従業員・印刷会社の規模・市場規模など
印刷業界知識（印刷産業はどんなところ？）

第2部. ビジネスマナー
1.　学生から社会人へのマインドチェンジ
2．ビジネスマナーの基本
　　身だしなみ／挨拶／敬語の使い方／オンラインでのビジネスマナー
3．来客対応
　　覚えておきたい上座と下座／エレベーターでの対応
4．名刺交換
　　名刺の準備／名刺交換の流れ／訪問時のマナー
5．電話対応
　　電話の受け方／電話のかけ方
6．文書のマナーの基本
　　ビジネス文書のマナー／報告書の書き方／電子メールの定型句

＊テキスト「みんなの印刷入門」（別売）のご購入をお願いいたします。

■ 講師

　　　　　　 第1部　古谷　芸文（JAGAT　研究・教育部）

第2部　上妻　祐司
　　　（OD人事経営コンサルティング　代表／中小企業診断士）

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印刷製作入門講座

開催日　：4月 3日（木）、 4日（金）両日ともに10：00～17：00
開催方法：会場・オンデマンド配信

デザイン・制作・刷版・印刷・製本加工の製作工程分野と印刷材料について、新入社員に必要とされる印刷技術知識を習得していただきます。印刷物製作工程に加え、多様なメディア展開に向けて最新の技術動向の分野も網羅し、幅広い知識の習得を目指します。

■ 内容

１．印刷の基礎
　　色とは何か／RGBとCMYK／印刷物の製作工程／印刷の版式（種類）
２．オフセット印刷
　　枚葉機と輪転機／印刷用紙／印刷インキ
３．製本・加工
　　製本の種類とその特徴／加工の種類
４．DTPの基礎
　　DTPとは？／DTP制作／入力と出力　
５．画像と文字
　　ベクトルデータとビットマップデータ／写真原稿の見方／解像度
　　フォント／書体／和文／欧文の違い・文字コード　
６．出力・刷版・校正
　　出力のしくみ／刷版／裁ち落とは／「校正」とは？／校正の種類　
７．PDF
　　PDFデータとは？／PDFと印刷　
８．デジタル印刷とデジタル関連技術
　　印刷方式／Print On Demand／Web to Print　　　　
９．印刷製作業務の基礎
　　入稿のマナー／校正のマナー／印刷会社の仕事　

＊テキスト「みんなの印刷入門」（別売）のご購入をお願いいたします。
＊印刷製作入門講座はWeb上で回答する確認テストが付属します。講座理解度の効果測定にご活用ください。

■ 講師

古殿　竜夫　
(JAGAT講師／DTPエキスパート／プリントメディアコーディネーター)　

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印刷会社の仕事のしくみ①
～職場コミュニケーション～

開催日　：4月7日（月）9：30～12：30
開催方法：会場・オンデマンド配信

ビジネスの常識を印刷会社の事例を交えながら解説します。上司・同僚・工場現場・営業・制作とのコミュニケーションの取り方を始め、聞き方や話し方のポイントを学び、目標設定の仕方など仕事で役立つ振る舞い方を学びます。中でも特に重要なホウレンソウについても徹底的に解説します。

■ 内容

《社会人として働く基本知識と心得を理解》
1.会社とは組織とは何か
　・会社の役割と使命、理念とビジョンとは、階層と職能、組織の一員としての心構え
2.上司や周りの人との付き合い方
　・職場で信頼関係を築くポイント、上司・先輩との接し方、自分の意見を伝える言い方
　・上手な質問のし方、上司・先輩とのコミュニケーション、同期との接し方
　・職場の中の困った人とは、教わり上手と叱られ上手、知らないことを知る
3.新人としての工場、営業、制作とのコミュニケーション
　・仕事の基本はコミュニケーション、工場とのコミュニケーション、営業・制作との
　　コミュニケーション
　・望ましい話の聴き方、「聞く」「聴く」「訊く」の違い、謝罪は表情と態度も大切
4.仕事の進め方、PDCA
　・仕事を進める手順、仕事の基本、PDCAのサイクル、５W2H、報告のポイントとは
　・５S、QCDSとは何か、最初はやるべきことに集中する
5.仕事をする目的、目標の設定方法
　・目的と目標の違い、目標設定の留意点、目標を立てるメリット、日々努力を続けていく
6.指示の受け方、メモの取り方
　・職場での指示命令の受け方、上司先輩の指示を６つの感覚で聴く、
　　指示を受けたらメモをとる
　・メモの取り方、職場に配属されたときの重要ポイント、スランプに陥ったときの対処法
7.メンタルヘルスケア
　・セルフケアの方法、心の健康に不安を感じたら

■ 講師

上妻　祐司（OD人事経営コンサルティング　代表／中小企業診断士）

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印刷会社の仕事のしくみ②
～会社数字とコンプライアンス～

開催日　：4月7日（月）14：00～17：00
開催方法：会場・オンデマンド配信

新入社員が押さえておくべき「会社数字」と「コンプライアンス」の講座です。社会人としての仕事の価値を解説しながら、社員一人一人のパフォーマンスが会社の利益に大きく関係する重要性について学びます。
会社の基本的なルールを学ぶと共にコンプライアンスの意味や本質、取引・契約における注意点などを印刷会社の事例を交えながら解説します。

■ 内容

1.会社数字の流れ
・社会人としての仕事の価値
・社員として、仕事で貢献する意味
・印刷会社の収益構造の解説
　「得する仕事と損する仕事」
・仕事の仕方と会社数字との結びつき
・会社数字に貢献する仕事の心構え

2.コンプライアンス
・社会人として守るべきこと
・コンプライアンスとは何か
　コンプライアンスの意味と本質
・取引・契約における注意点
　契約とは何か
　なぜ契約を結ぶこと・守ることが重要か

■ 講師

中島　章裕
（大東印刷工業株式会社　第一営業部　業務課課長）

澤竹　正光　（一般社団法人日本知的財産協会）

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JAGAT新入社員セミナー2022学び放題サービス【オンデマンド】

【新入社員セミナー2022学び放題オンデマンド】

2022年4月4日～7日に開催した4つの研修を全て、4月13日～27日の2週間オンデマンド動画で繰り返し学習ができる、「JAGAT新入社員セミナー2022学び放題サービス」の募集をスタートします。

お困りごとやご要望

Q.1　オンライン研修を希望する？

77.7％

Q.2　復習のために動画内容を繰り返し視聴させたい？

85.2％

※印刷会社の経営者、人事担当者向けの「新入社員研修ニーズ調査アンケート」より

人事担当者の声

外部機関の新人研修の日程が合わない
地元の団体で印刷に特化した研修会がない
オンライン配信だと便利
一定期間繰り返し学習できる機会があると良い

　新入社員の声

印刷は初めて聞く言葉も多く、1回のセミナーでは理解が難しい
何度かセミナー内容を見返して復習できると安心する

JAGAT新入社員学び放題サービスは

人事担当者、新入社員のお悩みを解決します

　特　長

１．

印刷業界に特化した研修プログラム

新入社員の早期育成を目的に、①印刷技術基礎の習得　②ビジネスマナー　③コミュニケーションスキル④仕事の進め方を柱として、これから印刷会社で働く新入社員が知っておくべき基本的な事項を網羅した4つの研修プログラムを用意

２．

オンデマンド動画なので場所・時間を選ばず視聴可能

4月13日～27日の約2週間、パソコンやスマホでいつでもどこでも4つの研修プログラムを視聴できます。会社や新入社員の都合にあわせて学習できます

　学び放題サービス内容

下記、4セミナー合計20時間を超えるオンデマンド動画コンテンツが指定の期間学び放題のサービスです。

講座名

新入社員養成講座

新社会人のためのビジネスの基本

仕事を上手く進めるコミュニケーション

印刷製作入門

オンデマンド配信期間

4月13日（水）10：00～27日（水）17：00

　企業の活用例

　パターン１：地元の組合、商工会の新入社員研修を受講している印刷会社様

復習用の学習ツールとして、地元の研修＋αで「JAGAT新入社員学び放題サービス」を利用し学習効果を高める

　パターン2：新入社員に一部テレワークを導入している印刷会社様

在宅ワーク用の学習ツールとして、「JAGAT新入社員学び放題サービス」を利用し勤務時間を有効活用する　

　申込要項

　JAGAT会員：55,000円（税込）一般：85,800円（税込）　　※創立55周年特別価格！

【申込後の流れ】

１）お申し込み後、2営業日以内に、受講者ご本人様宛にJAGATから本サービスの会員登録案内メールを送付します。

２）案内メールをご確認いただき、受講者様ご自身で会員登録（ID・パスワード設定）をお願いします。

３）会員登録後「JAGAT新入社員セミナー2022オンデマンド視聴サイト」へログインすることでご視聴いただけます。

４）配信期間は4月13日（水）10：00～4月27日（水）17：00まで

　※お申込みいただいてから、ご視聴いただけるまでに2営業日程度お時間をいただきますので、なるべく早くお申込みください

　※1人1IDの料金です。2名受講の場合は、2名分の料金がかかります

　※申込者以外の視聴、録画・撮影・録音、複製と二次利用は一切禁止です。(法的措置の可能性があります)

【問い合わせ先】

公益社団法人日本印刷技術協会　CS部　伊藤

mail：

Tel：03-3384-3411　Fax：03-3384-3168

JAGAT新入社員セミナー2022学び放題サービス

「人材開発支援助成金」と「オンラインスキルアップ助成金」の

対象になる可能性があります。

【新入社員セミナー2022学び放題サービス】

印刷会社の経営者、人事担当者、新入社員の方のお声を反映し、業界に特化した新入社員向け4月学び放題研修サービスをスタートします。ライブ＋オンデマンド再配信でリアルな学習体験と繰り返し学習する機会を得ることで、新入社員の学習効果を高めていきます。

印刷業界の仲間入りをした新入社員は業界にとっても貴重な存在です。彼らのモチベーション向上、早期戦力化をサポートする学習ツールとしてご検討ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　➡パンフレットPDF

お困りごとやご要望

Q.1　オンライン研修を希望する？

77.7％

Q.2　復習のために動画内容を繰り返し視聴させたい？

85.2％

※印刷会社の経営者、人事担当者向けの「新入社員研修ニーズ調査アンケート」より

人事担当者の声

外部機関の新人研修の日程が合わない
地元の団体で印刷に特化した研修会がない
オンライン配信だと便利
一定期間繰り返し学習できる機会があると良い

　新入社員の声

印刷は初めて聞く言葉も多く、1回のセミナーでは理解が難しい
何度かセミナー内容を見返して復習できると安心する

JAGAT新入社員学び放題サービスは

人事担当者、新入社員のお悩みを解決します

　特　長

１．

印刷業界に特化した研修プログラム

２．

オンラインなので全国どこでも視聴可能

Zoomを使用したオンラインライブ配信で研修を実施いたします。会社や自宅で受講が可能となり全国の印刷会社様にご利用いただきやすい視聴環境です。また、年間100回以上の配信実績を持つJAGATですので、オンラインが不安な方も安心して受講できます

３．

4月中は見逃し配信で復習ができる

復習のため再度視聴したい方、ライブでは日程が合わなかった方のために4月13日～27日の約2週間、ライブ配信した4講座の見逃し配信いたします。この期間、いつでも、どこでも会社や新入社員のご都合で視聴できます

　学び放題サービス内容

下記、4テーマのセミナーへのライブ配信の参加と、繰り返し学習用のオンデマンド配信（再放送）の視聴が、指定の期間学び放題のサービスです。

講座名

ライブ配信日

新入社員養成講座

4月4日（月）10：00～17：00

新社会人のためのビジネスの基本

4月5日（火） 9：30～12：30

仕事を上手く進めるコミュニケーション

4月5日（火）14：00～17：00

印刷製作入門（2日間）

4月6日（水）7日（木）10：00~17：00

オンデマンド配信期間

4月13日（水）～27日（水）

　企業の活用例

　パターン１：地元の組合、商工会の新入社員研修を受講している印刷会社様

復習用の学習ツールとして、地元の研修＋αで「JAGAT新入社員学び放題サービス」を利用し学習効果を高める

　パターン2：新入社員に一部テレワークを導入している印刷会社様

在宅ワーク用の学習ツールとして、「JAGAT新入社員学び放題サービス」を利用し勤務時間を有効活用する　

　申込要項

　JAGAT会員：55,000円（税込）一般：85,800円（税込）　　※創立55周年特別価格！

　※1人1IDの料金です。2名受講の場合は、2名分の料金がかかります

　※申込者以外の視聴、録画・撮影・録音、複製と二次利用は一切禁止です。(法的措置の可能性があります)

「人材開発支援助成金」と「オンラインスキルアップ助成金」の　　対象になる可能性があります。

■人材開発支援助成金とは？
厚生労働省が管轄している助成金制度で、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

厚生労働省のWebサイト：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html