新入社員にとって、会社数字は少し難しく感じるかもしれません。しかし印刷会社で働くうえでは、売上や利益、原価といった数字を知ることが、仕事の意味を理解する近道になります。
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コンプライアンスとは何でしょうか。 ひとことで言えば、法律や社内ルール、社会の常識や倫理を守って行動することです。
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新入社員の早期離職は深刻な課題です。厚生労働省が公表した「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」によると、就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者で37.9％、新規大卒就職者で33.8％となっています。
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印刷現場に足を踏み入れたばかりの新人や、中途社員にとって、業界特有の専門用語や作業の流れは、分からないことだらけです。営業や企画、制作部門など、どの部署に配属されても、印刷の基礎知識はお客様や社内スタッフとのコミュニケーションを円滑にするために欠かせません。
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4月から新社会人となる新入社員は、会社への期待や希望を持って入社する一方、不安も大きく、最初の彼らとの関わり方や教育が今後の仕事に対するモチベーションや社会生活にも影響する。そのため、新入社員の気持ちに寄り添い、成長につながる環境を整えておく必要がある。 続きを読む →

新型コロナウイルスの影響もあり、近年「リモートワーク」の重要性が認知され、自宅など場所にとらわれない働き方が定着しつつあり、働く環境が大きく変化している。こうした変化に対応して、これから入社する新社会人の教育は、どのように変化してきているのだろうか。 続きを読む →