JAGATは、印刷会社の新卒社員の採用・教育に関する調査を行っています。経営者、採用担当者、新入社員、それぞれの視点を交えながら、印刷会社の取り組み、新入社員の意識や価値観の変化をご覧ください。
統計・レポート
| ＜企業の採用実態調査＞ | |
| 年度 | 調査内容 |
| 2021年 | 印刷会社の新卒採用の取り組み実態調査レポート＜JAGATinfo2021年11月号＞ |
| 印刷会社の新卒採用と新入社員教育実態調査2021統計資料＜速報版＞ | |
| 2020年 | 印刷会社の新卒採用の取り組み実態調査レポート＜JAGATinfo2020年10月号＞ |
| 印刷会社の新卒採用と新入社員教育実態調査2020統計資料＜速報版＞ | |
| ＜新入社員意識調査＞ | |
| 年度 | 調査内容 |
| 2021年 | 印刷会社新入社員の意識調査2021レポート＜JAGATinfo2021年9月号＞ |
| 新入社員意識調査2021統計資料＜速報版＞ | |
「2022年版の新入社員・中途採用関する印刷会社様の実態調査」ご協力のお願い
印刷会社の新卒・中途採用活動の状況を把握するために、アンケート調査を実施いたします。新卒・中途入社の採用人数の3カ年推移、求職者からの応募状況、採用活動で利用する媒体・機会と自社をPRするための重点コンテンツ、採用への投資金額や今後の課題等、合計18問の調査項目となります。つきましては、ご多忙のところ誠にお手数ではございますが、趣旨をご理解いただきアンケートへのご協力を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
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＜回答社特典＞ ●オンデマンド動画セミナー「新入社員養成講座～印刷技術概論～」体験視聴
●集計結果速報レポートの進呈
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アンケート回答にご協力いただける方は、下記までお問い合わせください。
連絡先：
コラム
【2022. 8. 9】企業内教育における通信教育の活用法（その2）
【2022.7.29】新商品・サービス開発を進めるのは、トップダウン？ボトムアップ？
【2022.6.24】関心のある学習テーマと学び方は何か？【新入社員意識調査2022_vol.1】
【2022.6.10】企業内教育における通信教育の活用法
【2022.5.27】増える中小企業の副業・兼業人材の活用
【2022. 5. 2】 新人・若手・中途社員が最低限学ぶべき印刷の基礎
【2022.3.22】ビジネス環境の変化に対応する新入社員研修
【2022.2.25】新入社員が入社してすぐに知っておくべきコンプライアンス
人材育成ツール
| オンラインライブ配信セミナー | ||
| 【新入社員研修一覧】 | ||
| 1 | 新入社員養成講座 | 4月 |
| 2 | 新社会人のためのビジネスの基本 | 4月 |
| 3 | 仕事を上手く進めるためのコミュニケーション | 4月 |
| 4 | 印刷製作入門 | 4月 |
| 【フォローアップ研修一覧】 | ||
| 1 | 印刷技術の基礎知識 | 10月 |
| 2 | ビジネスマナーの再点検 | 10月 |
| 3 | 印刷営業の基本プロセスと実務知識 | 10月 |
| 4 | 仕事で必要なデジタルデータの基本 | 10月 |
| 5 | みんなのデザインの基本知識 | 10月 |
| 6 | 印刷ビジネスに必要なコンプライアンスの基本 | 10月 |
| 会場・見学型セミナー | ||
| 1 | 新入社員養成講座 【大阪開催】 | 4月 |
| 2 | 印刷基礎講座（初級、工場見学つき）【大阪開催・オンライン受講】 | 9月 |
| オンデマンド動画セミナー | ||
| 1 | 印刷技術・基礎講座 | 毎月2回開催 |
| 通信教育 | ||
| 1 | 新入社員コース | 随時開講 |
| 2 | 印刷技術・基本コース | 随時開講 |
【お問い合わせ先】
公益社団法人日本印刷技術協会（JAGAT） Tel：03-3384-3411 e-mail：