本記事は、アーカイブに保存されている過去の記事です。最新の情報は、公益社団法人日本印刷技術協会（JAGAT）サイトをご確認ください。
中小企業のための こうすれば出来る！
成果型人事・賃金制度の作り方 2日間実習講座
JAGATでは「印刷企業向け職能資格基準書」を発表し、教育訓練制度、人事考課、賃金制度の拠り所、「印刷業界の仕事の辞書」として広く活用をいただいております。その運用のひとつとして成果型人事制度における「職能要件書」作成が上げられます。 その背景には以下のような状況があります。
・人材の評価基準があいまいで、社員の不満が出ている
・能力と賃金の整合性が取れていない
・社員の教育目標が作れない
人事制度や賃金制度の改善の必要性を強く感じてはいながらも、情報やノウハウの不足、スタッフの不在などで、なかなか手がつけられないという声も多く聞かれます。貴社の現状はいかがでしょうか？
この研修では、過度の年功型やあいまいな人事制度を「社員が納得できる評価と処遇を実現する」成果型人事制度へ改訂していくための手順をステップごとに実習を交えて解説いたします。
人事考課制度の設計、賃金制度の設計コンサルタントとして、中小印刷会社などの指導実績を豊富に持つ講師が、制度構築のステップごとにわかりやすく指導する集中講座です。奮ってご参加ください。
＜講師＞
菅野 篤二 株式会社エムディーシー 代表取締役 （現代マネジメント研究会 代表）
【プロフィール】
人事考課制度の設計、職能給制度の設計、目標管理制度の導入、管理職研修などのコンサルティング業務で活躍中。最近は、政府関係の金融機関の融資先である中小企業の賃金制度の設計コンサルタントとしても活躍。
1995年より厚生労働省の「中小企業賃金制度モデル等作成委員会」、「均衛処遇に配慮した賃金制度に関する調査研究委員会」委員を務めている。主な著書は『超かんたん賃金設計』（中経出版）、『わかりやすい職能型業績給の導入と手順』（経営書院）、『超かんたん目標管理』（中経出版）などがある。
| ■ 内容と進行 | |
| STEP１ | ・貴社の賃金制度の現状分析 「年功重視」「業績重視」「男女間分離」など特長や問題点を明確にする。 |
| STEP２ | ・成果型人事制度の枠組みの構築 社員等級区分はいくつに？ 役職との対応は？ など |
| STEP３ | ・昇格の条件を決める 年齢・勤続年数重視の制度から、能力、成果を重視した昇格の条件作りとは？ |
| STEP４ | ・仕事の中身で体系を分けるか否かの検討 |
| STEP５ | ・「能力基準書」「職種別職能要件書」の作成 JAGATの「印刷企業向け職能資格基準書」を活用し、自社に合った要件書を作成する手順とスタイルを実習を交えて決定する |
| STEP６ | ・給与テーブルを作成する 現状の給与水準を基準に、グレード給、成果給、役割給の給与テーブルを実習を交えて作成する |
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STEP７
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・社員の格付けと給与の調整方法を決定する |
| STEP８ | ・人事考課方法の設計 具体的方法と手引書の作成 |
| STEP９ | ・退職金の仕組みづくりを決定する |
| STEP10 | ・制度の社員へのＰＲ方法、説明の方法の決定 |
| STEP11 | 運用規定を作成する |
開催日程・開催時間
2010年09月09日(木)-2010年09月10日(金)
９月 ９日(木) 11:00-18:00
９月１０日(金) 10:00-17:00
対象
印刷会社の経営者、人事・総務担当の方
定員
15名 （最少催行人数3名）
詳細
【 使用テキスト 】
※オリジナルテキスト「成果型人事制度設計マニュアル」（菅野 篤二・著／A4版・約130ページ）を使用いたします。
・職能要件書
・賃金テーブル（成果給・役割給）
・人事考課表（能力評定・業績表定）
・新制度社内PRツール
・人事制度運用規定
・評価チェックリストシート
・人事考課 評定集計表
の豊富なサンプルも収録。研修後自社に戻ってすぐ活用できる内容です。
＜持参物のお願い＞
・ノートパソコンのご持参をお願いいたします。
-データ配布の配布には、CD-ROMドライブ、またはUSBメモリを使用いたします。
-簡単な表計算に使用いたします
・社員（出来るだけ全員）の各社員の年齢、勤続年数、個人別の給与額と支払い項目（基本給と各種手当）が分かるもの
-ある月の給与明細でも結構です
※「STEP１ 貴社の賃金制度の現状分析」で使用いたします。
ご持参いただけない場合でも、テスト企業の給与データで、分析いただけます。
申込要項
<会場>
社団法人日本印刷技術協会 セミナールーム
東京都杉並和田1-29-11
東京メトロ 丸の内線中野富士見町駅下車 徒歩5分
<参加費>
(消費税込）
JAGAT会員 52,500円 ／ 一 般 84,000円
<要項>
※お申込は、JAGAT
Web会員の登録が必要です（無料）
新規Web会員登録はこちら （※ご担当者様のご登録をお願いいたします）
参加申し込み：
JAGAT会員 こちら ／ 一 般 こちら
※ショッピングカートへ移動します
FAX申込み
下記申し込み書をプリントアウトし、必要事項をご記入の上FAXでお申し込み下さい。
お申し込みが確認され次第、参加証・地図をFAXでお送りいたします。
※開催１週間前までに参加者が最低実施人数に満たない場合、中止にする場合がありますので御了承願います。
※参加費は開講日前日までに、指定口座にお振り込み下さい。
※お申し込み後のお取り消しは出来ませんので、ご本人が出席できない場合は、代理の方の出席をお願い致します。
みずほ銀行 中野支店 （普） No.２０２４３０
社団法人日本印刷技術協会
管理部 TEＬ：03-5385-7185
内容の問い合わせ先：教育サポート部 ＴＥＬ：０３-３３８４－３１１3
【 成果型人事・賃金制度の作り方 参加申込書 】
2010.9/9・10 111820010
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貴社名
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住 所／〒
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tel： fax：
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ご連絡担当者 氏名：
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参加者名
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部署・役職
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参加者名
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部署・役職
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参加者名
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部署・役職
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（消費税込）
JAGAT会員 52,500円 × 名＝ 円
一 般 84,000円 × 名＝ 円
参加費は開講日前日までに下記口座にお振り込み下さい。
振込先：みずほ銀行 中野支店（普）
Ｎｏ．２０２４３０ 社団法人日本印刷技術協会※お申込み後に参加者ご本人が出席できなくなった場合は，代理の方の出席をお願い致します。
※ご記入いただきました個人情報に関する内容は厳正に取り扱います。
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