「うちの営業にはセンスがない」「もっとデキるやつがいれば…」営業マネージャーとして、そう嘆いたことはありませんか？ もし売上が個人の力量や「やる気」という精神論に依存しているのなら、その組織は非常に危険な状態にあります。
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【自社独自の価値で競合と差別化】
突然ですが、採用でこのようなお悩みはありませんか？

　・求人を出しても応募が来ない
　・大手企業のような待遇や福利厚生が用意できない
　・採用しても、すぐに辞めてしまう
　・自社の魅力をうまく伝えられない

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印刷業界の中小企業が直面する採用難は、危機的な状況です。中小企業庁の2025年版『中小企業白書』によると、「人材確保」が中小企業・小規模事業者の最重要経営課題に挙げられています。
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営業やプロモーション活動でこんな悩みを感じていませんか？「顧客のニーズに深く応えられているか自信がない」「知識はあるけれど、実務への落とし込み方がわからない」「メディアも多様化して、何をどう活用すべきか迷う」など。現場の声は果てしなく尽きません。
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ミユキさん(営業企画)
最近、お客様にDMの企画提案をしても、なかなか手応えがなくて。DMって本当に効果があるのか、古い手法じゃないのかって思われがちで…。 続きを読む →

皆さんこんにちは！
JAGATのX担当です(˘ω˘)b

JAGAT公式X（旧Twitter）


記事を書くのは、なんと今回が初めて…！
でも今回ご紹介するセミナーは、X担にぴったりなセミナーなんです！

セミナータイトルは…
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企業の顔とも言える広告が、意図せず批判を浴び、炎上を招く事例が多数発生しています。このような現代において、ブランドイメージを守り、顧客との信頼関係を築き続けるためには「コンテンツの品質」と「社会への倫理的配慮」の両立が不可欠です。
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小太郎くん
いつもコンペで負けてばかりでさ、「うちにはデザイン力がない」、「提案力が足りない」って思っちゃうんだ。もっとコンペで勝てるようになりたいけど、どうしたらいいんだろう？
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サブレくん（営業）
「最近また営業と制作の間でギクシャクしている気がしない？お互い頑張っているのに、どうしても『営業は無茶を言う』、『制作は融通が利かない』ってなりがちでさ。」
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トマト社長
「最近、本当に厳しいよなぁ。昔は良い印刷物を作ればお客様が来てくれたけど、今は値上げも難しいし、営業効率も上がらない。新しい施策を考えないと、会社の未来が心配だよ。」
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