【自社独自の価値で競合と差別化】
突然ですが、採用でこのようなお悩みはありませんか?
・求人を出しても応募が来ない
・大手企業のような待遇や福利厚生が用意できない
・採用しても、すぐに辞めてしまう
・自社の魅力をうまく伝えられない
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「人材」タグアーカイブ
待遇以外で選ばれる印刷会社へ。採用ブランディング入門
『JAGAT info』2025年11月号
特集
印刷産業における中堅人材の意識・動向
―DTPエキスパート資格者調査から見えてくるもの―
公益社団法人日本印刷技術協会 研究・教育部 丹羽 朋子
特別企画
製造業界を効率化させる、色と質感のDX化
株式会社パーチ 代表者 長尾 健作 氏
連載
■印刷界OUTLOOK
印刷会社の経営資源
藤井 建人
■Recreating the future ―印刷の現在とこれから―
第31回 NCフォーム印刷機の歩み
山口 実
■キーワード2025
コロタイプ 専務理事 郡司 秀明
■デジ印奏論 78
デジタル印刷の運用プロデューサー
笹沼 信篤
■マーケティング情報
需要分析:全体最適視点の事業戦略 ③付帯サービス編
プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント分析による示唆
藤井 建人
■ワールド・プリント・サテライト
実用的な人工知能がラベルと印刷会社を導く ほか
真壁 敏
■技術トレンド グラフィックス
ICCカラーマネジメントのレンダリングインテントを再確認(その1)
〜仕様書を端から読んでみないと分からないこと
笹沼 信篤
■デザイン・トレンド
幅広い分野の包装技術が一堂に会する展覧会
「現代日本のパッケージ2025」の展示作品から
石島 暁子
■Education
義務から納得へ、社員が自ら参加したくなる研修へ
河原 啓太
■デジタル印刷最前線
新たなコンセプトによるInkjet Innovation Center Tokyo
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
株式会社SCREEN GP ジャパン
■専務のつぶやき 56
奥深き「色」の世界
専務理事 郡司 秀明
■西部支社便り
上司は人間の方がよいのか
西部支社長 大沢 昭博
■森 裕司のデジタル未来塾 164
これから始めるInDesign
■DTPエキスパートのための注目キーワード
印刷用紙と規格 JAGAT資格制度事務局
■クロスメディアのトレンドワード
サイバー攻撃の最新動向 ランサムウェア-RaaSの正体
影山 史枝
■ニュースラウンジ
ニュースパーク(日本新聞博物館) 企画展「戦後80年 戦争を伝える」を開催中 ほか
■印刷経営ウォッチング
■消息
■JAGAT事業のご案内
『印刷白書2025』のご案内/第65期DTPエキスパート認証試験のご案内/「DTPエキスパート学科総合解説講座」のご案内/『印刷マネジメントブック2025』のご案内/「オンデマンド動画配信セミナー」のご案内/『みんなの印刷入門』のご案内/「よくわかる印刷技術・基本コース」のご案内/JAGAT印刷総合研究会のご案内/追加配本受付のご案内/図書のご案内/「印刷業のための新入社員コース+オンデマンド動画セミナー」のご案内
2025年11月15日発行 A4判 68ページ オールカラー
「働き盛り」の世代が考え、感じていることは
−『JAGAT info』11月号のご案内−
今から30年前の1995年、JAGATでは「社員研修アンケート調査」を会員企業に対して実施し、221社より回答を得た。その分析結果が本誌の前身『プリンティング インフォメーション』1995年10月号に掲載されているので、以下では要点を紹介してみたい。 続きを読む
印刷白書2025
魅力発信でファンを増やす!印刷会社のSNSブランディング
【2025年11月開講】新事業を創る次世代マーケッター養成講座
調査結果を基に知識のアップデートを
−『JAGAT info』8月号のご案内−
「多様な人材」の獲得や活用が、企業の生産性向上や人手不足解消の鍵になると言われて久しい。このような取り組みを行い、企業の価値創造につなげていくことを「ダイバーシティ経営」と呼ぶ。 続きを読む
信頼関係を構築するための「傾聴」
−『JAGAT info』6月号のご案内−
仕事ぶりを点検する機会として
−『JAGAT info』4月号のご案内−
2025年度が始まって約2週間が経過し、新入社員の皆さんは各部署に順次配置されて上司や先輩の指導を受けながら試行錯誤している頃ではないかと推察する。 続きを読む





