今から30年前の1995年、JAGATでは「社員研修アンケート調査」を会員企業に対して実施し、221社より回答を得た。その分析結果が本誌の前身『プリンティング インフォメーション』1995年10月号に掲載されているので、以下では要点を紹介してみたい。 続きを読む
「人材」タグアーカイブ
「働き盛り」の世代が考え、感じていることは
印刷白書2025
魅力発信でファンを増やす!印刷会社のSNSブランディング
【2025年11月開講】新事業を創る次世代マーケッター養成講座
調査結果を基に知識のアップデートを
−『JAGAT info』8月号のご案内−
「多様な人材」の獲得や活用が、企業の生産性向上や人手不足解消の鍵になると言われて久しい。このような取り組みを行い、企業の価値創造につなげていくことを「ダイバーシティ経営」と呼ぶ。 続きを読む
信頼関係を構築するための「傾聴」
−『JAGAT info』6月号のご案内−
仕事ぶりを点検する機会として
−『JAGAT info』4月号のご案内−
2025年度が始まって約2週間が経過し、新入社員の皆さんは各部署に順次配置されて上司や先輩の指導を受けながら試行錯誤している頃ではないかと推察する。 続きを読む
印刷工場のリスクマネジメントが品質や生産効率の向上に直結する
リスクマネジメントは、現代の企業経営において不可欠な取り組みとなっている。特に印刷工場のような製造現場では、ヒューマンエラー対策を含むリスクマネジメントが品質管理や生産効率の向上に直結する重要な課題だ。
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企業の未来を拓く、生成AIとブランディングの融合
生成AIが企業ブランディングを変革する時代が到来している。特に、印刷業界のような伝統的な産業において、この変化は新たな成長の機会をもたらす可能性を秘めている。
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JAGAT主催の事業をうまく活用する
−『JAGAT info』11月号のご案内−
JAGATではX(旧:Twitter)アカウントも運用している(@jagat_labs)。先日、『DTPエキスパート・マイスターBOOK』の新刊告知をアップしたところ、過去に例のないインプレッション数となった。 続きを読む




