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page2026カンファレンスでは、社員の学びとチャレンジを企業文化として根付かせることで変化の激しい環境下での競争力としようとする2社の取り組みを取り上げる。

page2026展示会場において、人材関連セミナーを開催いたします。

【自社独自の価値で競合と差別化】 突然ですが、採用でこのようなお悩みはありませんか？ 　・求人を出しても応募が来ない 　・大手企業のような待遇や福利厚生が用意できない 　・採用しても、すぐに辞めてしまう 　・自社の魅力をうまく伝えられない

小ロット化、多品種化、短納期化。そして工程のデジタル化が進む中で、デジタル印刷へのシフトは避けられない流れになっている。しかし現場では...

印刷やデザインの現場では「カラーマネジメントはもう確立された技術で、設定さえ間違えなければ大丈夫」と思われているが、仕上がった印刷物を見て「想像していた色と違う」「色が気に入らない」といった問題がけっこうありませんか？

印刷会社は情報漏洩・著作権・品質の3大リスクを理解し、入稿データを正しく扱い、安全な環境下で生成AIを活用することで、営業効率化と付加価値創造につなげることができる。

サプライチェーン上の弱点を狙ったサイバー攻撃が頻発していることから、経済産業省は「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度」を2026年度末に開始する。評価結果は新規取引先の選定や既存取引の見直しなどの判断材料となり、企業は自社の対策状況

人と組織を“再接続（Re:Connect）”する、戦略・仕組み・人材開発をどのように連動させてきたのか。岐阜文芸社と文方社の2社の試行錯誤のプロセスを紹介する。

page2026セミナー「AI時代のWebマーケティング」では、売り手と買い手の間に生まれやすい「認識のズレ」を、生活者の行動段階に沿って解消していくための改善施策を整理して紹介する。

印刷やデザインの現場では「カラーマネジメントはもう確立された技術で、設定さえ間違えなければ大丈夫」と思われているが、仕上がった印刷物を見て「想像していた色と違う」「色が気に入らない」といった問題がけっこうありませんか？