人手不足で採用難の時代、中小企業は大手並みの待遇やネームバリューで集めることは困難です。
給与など待遇以外で、自社の魅力や働くやりがいなどをアピールすることが大切で、自社の新たな価値をつくり競合と差別化をする『ブランディング』を採用に活用することが注目されています。
採用ブランディングは、自社の新たな魅力や働きがいを求職者のニーズを踏まえビジョンとして構築し、対外的にアピールしていきます。採用サイトに依存しない自社に合わせた導線で『採用の仕組みづくり』も行い、会社の規模や待遇の良さ、業界状況のアピールではなく自社の魅力で採用を効率よく行うことが可能となるのです。また採用ブランディングを実施すると、自社の社員・スタッフの意識統一やモチベーションアップ、離職率低下、さらには新規の顧客獲得などの効果も見込めます。
本セミナーでは、自社の価値を高めるブランディングの正しい理解をし、印刷会社が採用へ取り入れる手法を解説。さらに、共感されるビジョンを社員・スタッフで構築していく手法やSNSなどを活用し求職者へアピールする具体的な取り組みを紹介します。page2026で好評を博したセミナーにワークを加えブラッシュアップして再演します。
開催日時
2026年8月26日(木) 14:00～17:00
受講形式
オンライン
カリキュラム
新たな価値を見つけ勝ち残るブランディングと採用戦略
・これからの時代に必須なブランディングとは
・ブランディングの仕組み?自社の提供価値とは
・経営全体からのブランディングで採用への効果
共感されるビジョンと採用コンセプト構築法
・求職者に選ばれて社員にも共感される企業のビジョンとは
・規模や待遇ではない自社の魅力とは
・採用ブランディングのコンセプトの作り方
SNSやコミュニケーション活動を仕組み化
・採用ブランディングは人材の定着までを目指す
・ツール・施策を組み合わせた採用活動を仕組み化
・共感され選ばれるSNS投稿を採用につなげる
採用・社内活性化と新規顧客獲得を同時に行う活動
・採用ブランディングは既存社員の意識統一にも
・ブランディングを新規優良顧客獲得に活かす
・ブランディングに成功した会社の事例紹介
予定ワーク
・規模や待遇ではない自社の魅力を探す
・採用ブランディングコンセプト
・採用活動の仕組み化
受講対象
・採用難に悩む印刷会社の経営者・幹部・人事採用担当者
・SNSや自社発信を活用して採用導線を整えたい方
・待遇で勝ちにくいが、自社の魅力で選ばれる会社に変えたい印刷会社
最少催行人数
5名
講師
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小澤 歩（おざわ あゆむ） |
| 広告、販促会社のデザイナー、ディレクターを経て、デザイン会社として(有)グレイズを設立。 当時はデザインの価格競争に巻き込まれるが、自社のブランディングを行い単価を10倍以上にしても優良顧客を多数集めることに成功。 その経験を基にブランディングや販促のコンサルティング業務に移行。 特に同じように価格競争に悩む印刷会社などへコンサルティングを提供し、提案型への移行からの単価アップや新規事業開発、人材育成など多数の成果を上げる。 講師としても活動し、宣伝会議やリクルート、NTTドコモ、リコーなどの全国の企業・団体などで登壇。 講演テーマはブランディングを軸に、クロスメディア、デザイン戦略、営業・プレゼンなど多数。 書籍『単価を上げても選ばれ続ける ひとり社長ブランディング』を出版し、中小企業でも実践的なブランディングの内容として高評を得て現在3刷のヒット中。 |
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参加費（税込／1名）
JAGAT会員 15,400円 / 一 般 20,900円
※上記価格は1名様の価格です。複数名でご視聴の際は人数×受講料をお支払い下さい。
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お申込み
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お申込書に必要事項をご記入のうえ、
03-3384-3216までFAXにてお送りください。
■参加費振込先
参加費は、下記口座に開催日の２日前までに振り込み願います。
なお、お申し込み後の取り消しはお受けできません。代理の方のご出席をお願いします。
口座名：シャ）ニホンインサツギジュツキョウカイ
口座番号：みずほ銀行中野支店（普）202430
■内容に関して問い合わせ先
内容に関するお問い合わせはお気軽に下記までお寄せください。
研究・教育部 セミナー担当 電話：03－3384-3411
■お申し込み及びお支払に関して
管理部（販売管理担当） 電話：03-5385-7185（直通）
公益社団法人 日本印刷技術協会
