「コミュニケーション」タグアーカイブ

会社の数字が見えると、仕事の見方が変わる。

新入社員にとって、会社数字は少し難しく感じるかもしれません。しかし印刷会社で働くうえでは、売上や利益、原価といった数字を知ることが、仕事の意味を理解する近道になります。
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社会人の土台をつくるコンプライアンス入門

コンプライアンスとは何でしょうか。ひとことで言えば、法律や社内ルール、社会の常識や倫理を守って行動することです。
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個人任せの営業から脱却！“売れる組織”を再現するマネジメント術

「うちの営業にはセンスがない」「もっとデキるやつがいれば…」そう嘆いたことはありませんか？もし売上が個人の力量や、やる気に依存しているのなら、その組織は非常に危険な状態です。
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新入社員研修は離職防止のカギ

新入社員の早期離職は深刻な課題です。厚生労働省が公表した「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」によると、就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者で37.9％、新規大卒就職者で33.8％となっています。
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JAGAT新入社員セミナー2026　一覧

新入社員養成講座

開催日　：4月2日（木）10：00～17：30
開催方法：会場・オンデマンド配信

印刷業および関連産業の新入社員教育の最初の一歩に最適な本講座では、学生から社会人へのスムーズなマインドチェンジを支援します。仕事を始める際に必要な印刷技術の基礎や業界の最新動向をわかりやすく解説し、さらにビジネスマナーや基本的なルールについても丁寧に指導。新入社員が職場環境に早く適応し、自立して仕事に取り組めるようサポートします。

■ 内容

S1-1_印刷業界概論（10:00～12:30）
・印刷業の市場規模、主要産業動向
・印刷会社の種類、規模別特徴
・印刷業界の役割と将来展望

S1-2_ビジネスマナー（13:30～17:30）
・学生から社会人へのマインドチェンジ
・挨拶、身だしなみ、敬語の使い方
・オンラインコミュニケーションマナー
・来客対応の基本（上座・下座、エレベーター対応）
・名刺交換の方法
・電話応対（受け方・かけ方の基本）
・ビジネス文書マナー（報告書、メール）

＊名刺入れをご用意ください。
＊書籍オプション（研修では使用しませんが、初心者には役立つ書籍です。）
　書籍「みんなの印刷入門」 3,600円（税込）

■ 講師

　　　　　　 S1-1　花房　賢
（公益社団法人日本印刷技術協会　理事）

S1-2　上妻　祐司
　　　（OD人事経営コンサルティング　代表／中小企業診断士）

法政大学卒業後、共同印刷株式会社に入社。
グループ長として商業印刷分野の法人営業に従事。航空会社、自動車会社、住宅メーカー、大学、官公庁、金融機関、出版社などを担当。営業戦略の策定、企画書の作成、販促物の受注・制作に携わる。
人事部教育課では、教育課長として教育プログラムの企画・開発および社内講師を行い、また、経営スタッフとして経営企画業務に従事。
その後、OD人事経営コンサルティングを立ち上げ、印刷業を中心とした製造業の経営支援、各種団体、民間企業を対象とした教育研修の講師に従事し、現在に至る。

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印刷製作入門講座（2日間）

開催日　：4月 3日（金）、 6日（月）両日ともに10：00～17：00
開催方法：会場・オンデマンド配信

印刷の基礎から最新技術まで幅広く学びます。色の仕組みやRGBとCMYKの違い、印刷物ができる工程や印刷版の種類を理解します。DTPの基礎や画像の種類、フォントや文字コードの違いについても触れ、出力や刷版、校正の仕組みや役割を理解。PDFやデジタル印刷技術、Print On DemandやWeb to Printなど、現代の多様な印刷メディアへの対応力を育成。入稿や校正のマナー、印刷会社での仕事の流れも学ぶことで、新入社員が実務に役立つ総合的な知識を身につけます。

■ 内容

１．印刷の基礎
　　色とは何か／RGBとCMYK／印刷物の製作工程／印刷の版式（種類）
２．オフセット印刷
　　枚葉機と輪転機／印刷用紙／印刷インキ
３．製本・加工
　　製本の種類とその特徴／加工の種類
４．DTPの基礎
　　DTPとは？／DTP制作／入力と出力　
５．画像と文字
　　ベクトルデータとビットマップデータ／写真原稿の見方／解像度
　　フォント／書体／和文／欧文の違い・文字コード　
６．出力・刷版・校正
　　出力のしくみ／刷版／裁ち落とし／「校正」とは？／校正の種類　
７．PDF
　　PDFデータとは？／PDFと印刷　
８．デジタル印刷とデジタル関連技術
　　印刷方式／Print On Demand／Web to Print　　　　
９．印刷製作業務の基礎
　　入稿のマナー／校正のマナー／印刷会社の仕事　

＊印刷製作入門講座はWeb上で回答する確認テストが付属します。講座理解度の効果測定にご活用ください。
＊書籍オプション（研修では使用しませんが、初心者には役立つ書籍です。）
　書籍「みんなの印刷入門」 3,600円（税込）

■ 講師

古殿　竜夫　
(JAGAT講師／DTPエキスパート／プリントメディアコーディネーター)　

長年印刷会社に勤務。在職中は営業、DTP部門の立ち上げ、入稿・工務担当を推進。現在は、DTPや印刷・関連技術の人材育成・執筆・制作を行うプリントメディア・コーディネーターとして活動中。
JAGATや東京障害者職業能力開発校における講師、サーティファイソフトウェア活用能力認定委員会認定インストラクターに従事。
著書『出版・商業印刷物製作の必要知識』（インプレスR&D刊）、　JAGAT通信教育「営業のためのCTP講座」など執筆。

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印刷会社の仕事のしくみ

開催日　：4月7日（火）10：00～17：30
開催方法：会場・オンデマンド配信

ビジネスの常識や基本ルールなど具体事例を交えて解説し、上司・同僚・工場現場・営業・制作など多様な職場とのコミュニケーションの取り方、聞き方や話し方のポイント、仕事で必要な目標設定の方法など、働く上で役立つ振る舞いを学びます。特に重要な「報告・連絡・相談（ホウレンソウ）」については徹底的に解説し、職場での円滑な意思疎通を促進します。

また、新入社員が押さえておくべき「会社数字」と「コンプライアンス」の講座では、社会人としての仕事の価値や企業の利益に社員一人ひとりのパフォーマンスが大きく関係することを解説します。加えて、会社の基本ルールや契約・取引における注意点を、実践的な印刷会社の事例を交えて分かりやすく説明します。

■ 内容

S3-1_職場コミュニケーション（10:00～13:00）
・会社組織の役割と自分の位置づけ
・上司や同僚との信頼関係構築法
・目標設定方法
・ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の意義と実践
・職場内のコミュニケーション技術（聞く力・話す力）

S3-2_会社数字（14:00～15:40）
・社会人としての仕事の価値
・社員として、仕事で貢献する意味
・印刷会社の収益構造の解説「得する仕事と損する仕事」
・仕事の仕方と会社数字との結びつき
・会社数字に貢献する仕事の心構え

S3-3_コンプライアンス（15:50～17:30）
・社会人として守るべきこと
・コンプライアンスとは何か
　コンプライアンスの意味と本質
・取引・契約における注意点
　契約とは何か
　なぜ契約を結ぶこと・守ることが重要か

■ 講師

　　　　　　 S3-1　上妻　祐司
（OD人事経営コンサルティング　代表／中小企業診断士）

S3-2　中島　章裕　
（大東印刷工業株式会社　第一営業部　部長）

1997年入社以来、営業職に就きながら自社内の課題解決のためにFileMakerを活用した経営情報システム(MIS)を構築。
その中で見える化への活用に見出し、同業他社平均を圧倒する営業利益を生み出す体質改善に尽力。
自社を知り尽くす経験から助成金・補助金申請も得意分野とする。企画営業、MIS 開発、人事採用と職務範囲は広い。

S3-3　澤竹　正光　
（一般社団法人日本知的財産協会　会員・企画グループ　部長）

1991年3月東洋大学法学部卒、同年4月凸版印刷（株）総務部入社。
2003年8月法務本部コンプライアンス部、2013年4月法務本部知的財産部に異動。主な担当業務としては、コンプライアンス部ではコンプライアンス教育（行動指針の周知徹底）、規制法（独禁法、下請法、外為法等）対応、株主総会運営、全社リスクマネジメントなど。知的財産部では、国内特許及び海外特許権利化戦略の策定、特許・意匠・商標等の知的財産の権利化手続き及び管理など。現在は日本知的財産協会に勤務。

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【印刷業界】新入社員採用・教育調査一覧

JAGATは、印刷会社の新卒社員の採用・教育に関する調査を行っています。経営者、採用担当者、新入社員、それぞれの視点を交えながら、印刷会社の取り組み、新入社員の意識や価値観の変化をご覧ください。

統計・レポート

＜企業の採用実態調査＞
年度	調査内容
2022年	印刷会社の新卒・中途採用に関する実態調査2022＜JAGATinfo2022年12月号＞
2021年	印刷会社の新卒採用の取り組み実態調査レポート＜JAGATinfo2021年11月号＞
2021年	印刷会社の新卒採用と新入社員教育実態調査2021統計資料＜速報版＞
2020年	印刷会社の新卒採用の取り組み実態調査レポート＜JAGATinfo2020年10月号＞
2020年	印刷会社の新卒採用と新入社員教育実態調査2020統計資料＜速報版＞

＜新入社員意識調査＞
年度	調査内容
2025年	若手人材の定着・活躍の鍵は「安定」と「成長」の両立　新入社員意識調査2025の結果から＜JAGATinfo2025年8月号＞
2024年	“安定”と”挑戦“という印刷業の強みを生かした新卒採用を「新入社員意識調査2024」の　結果から考える＜JAGATinfo2024年8月号＞
2023年	新入社員への調査結果から新卒採用の方向性を考える＜JAGATinfo2023年12月号＞
2022年	印刷会社の新入社員意識調査～変化し続ける新卒採用環境と世代の特徴を踏まえた対策を～　＜JAGATinfo2022年10月号＞
2021年	印刷会社新入社員の意識調査2021レポート＜JAGATinfo2021年9月号＞
2021年	新入社員意識調査2021統計資料＜速報版＞