「印刷会社」タグアーカイブ

印刷業界で勝ち抜く「顧客志向プロモーション」実践術

営業やプロモーション活動でこんな悩みを感じていませんか？「顧客のニーズに深く応えられているか自信がない」「知識はあるけれど、実務への落とし込み方がわからない」「メディアも多様化して、何をどう活用すべきか迷う」など。現場の声は果てしなく尽きません。
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顧客視点で考えるダイレクトメール企画の新アプローチ!

ミユキさん(営業企画)
最近、お客様にDMの企画提案をしても、なかなか手応えがなくて。DMって本当に効果があるのか、古い手法じゃないのかって思われがちで…。続きを読む →

DTPアプリの進化と作業フロー革新への対応策

DTP制作の現場では、年に一度のバージョンアップに合わせて作業環境を切り替えてきた時代が終わりを迎えつつあります。
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他国の動向、他の産業の動向にも関心を
　−『JAGAT info』10月号のご案内−

　去る10月8日、株式会社読売新聞東京本社・日本製紙株式会社・日本貨物鉄道株式会社の3社連名で「読売新聞川越工場への新聞巻取紙モーダルシフトによる直納運用を開始」というニュースリリースが発表された（リンクはこちら）。続きを読む →

『JAGAT info』2025年9月号

特集

「2024年度印刷産業経営力調査」設備投資分析

印刷事業の省力化・省人化投資を行いつつ、新事業を模索
公益社団法人日本印刷技術協会研究・教育部部長　花房賢

特別企画

2025年度下半期のJAGAT主催イベントについて

公益社団法人日本印刷技術協会専務理事　郡司秀明

連載

■ワールド・プリント・サテライト
「ラベル」のその先：折箱はなぜコンバーターの次の一手なのか？
真壁敏

■マーケティング情報
需要分析：全体最適視点の事業戦略　①製品編
プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント分析による示唆
藤井建人

■Recreating the future―印刷の現在とこれから―
第30回　生産ラインは上流工程の采配が成否の要
山口実

■キーワード2025
転写プリント
専務理事　郡司秀明

■デジ印奏論 76
新たなシステムを使い倒す
笹沼信篤

■技術トレンドグラフィックス
Japan Color認証制度「プルーフ運用認証」「プルーフ機器認証」認証基準改訂について
笹沼信篤

■デザイン・トレンド
自然災害への向き合い方を問う展覧会
企画展「そのとき、どうする？展 –防災のこれからを見渡す–」
石島暁子

■Education
印刷オペレーターを希望する女性の採用について
花房賢

■デジタル印刷最前線
グッズプリントのビジネスをスマートにする自動化システムに挑戦
株式会社ユニテックス

■専務のつぶやき 54
光は何色？
専務理事　郡司秀明

■西部支社便り
幸福度を高めるパフォーマンス
西部支社長　大沢昭博

■森裕司のデジタル未来塾 162
進化するAdobe Firefly

■エキスパート資格
総合的知識とビジネス教養で新たな印刷ビジネスへ
～eラーニング教材「学科総合解説講座」新規開講～
丹羽朋子

■DTPエキスパートのための注目キーワード
デザインリサーチと制作コンセプト
丹羽朋子

■クロスメディアのトレンドワード
真正性と体験をつなぐ、「印刷」の新たな使命
影山史枝

■ニュースラウンジ
アート情報サイト「artscape」30周年記念企画を開始

■印刷経営ウォッチング

■消息

■JAGAT事業のご案内
『印刷マネジメントブック2025』のご案内／印刷総合研究会セミナー「印刷会社の経営状況と経営戦略2025」のご案内／『みんなの印刷入門』のご案内／JAGAT印刷総合研究会のご案内／「オンデマンド動画配信セミナー」のご案内／「DTPエキスパート学科総合解説講座」のご案内／DTPエキスパート認証制度のご案内／『DTPエキスパート受験サポートガイド』のご案内／『DTPエキスパート・マイスターBOOK』のご案内／図書のご案内／『印刷白書2024』のご案内

2025年9月15日発行　A4判　68ページ　オールカラー

上場印刷企業の女性管理職比率は平均10.3％

2024年度の上場印刷企業36社のうち、女性管理職比率を開示している27社の平均は10.3％。厚生労働省「雇用均等基本調査」によれば、女性管理職比率は13.1％と微増で、製造業は7.6％と低い水準となっている。（数字で読み解く印刷産業2025その8）

上場印刷企業の2024年度業績は堅調

JAGAT『印刷白書』では、社名もしくは特色などに「印刷」とある企業を、上場印刷企業としています。各社の業績は決算短信と有価証券報告書で見ていますが、提出時期の関係で2024年6月期決算から2025年5月期決算までを2024年度としています。

上場印刷企業の社数は、親会社による完全子会社化による上場廃止がある一方、新規上場もあって、33～34社で推移してきました。『印刷白書2025』では、2024年12月25日上場のMICを加えた36社の企業力などを見ています。

上場印刷企業の2024年度業績を見ると、36社の売上高合計は4.2兆円（前期比3.4％増）で、増収24社、増益17社と堅調です。

上場印刷企業27社の管理職に占める女性の割合は10.3％

2023年3月期決算以降の有価証券報告書から、人的資本の情報開示が義務化され、管理職に占める女性労働者の割合（女性管理職比率）が開示項目の選択肢の一つとなりました。上場印刷企業36社のうち、女性管理職比率を開示している27社の平均は10.3％（前期は9.8％）です。

女性管理職比率24.7％のラスクルは、一定グレード（等級）以上の女性従業員の割合を2025年７月末までに20％以上にすることを目指しています（2024年7月末時点18.2％）。

次いで24.0％のクレステックは、中途採用者や女性が活躍できる社内環境の整備に取り組んでいて、2025年６月末時点の女性管理職比率は26.0％となっています。

23.7％のMICは、人的資本に関する目標として、女性正社員比率50％（2024年度実績43％）、男性正社員の育児休業取得率50％（同40％）を掲げています。

日本の女性管理職比率は13.1％、諸外国は30％以上

厚生労働省「令和6年度雇用均等基本調査」によれば、女性管理職比率は13.1％で、前年（12.7％）より0.4ポイント上昇しました。産業別にみると、「医療、福祉」50.4％が突出して高く、「生活関連サービス業、娯楽業」26.0％、「宿泊業、飲食サービス業」21.0％、「教育、学習支援業」21.0％と続いています。「製造業」は7.6％で、前年（8.5％）より0.9ポイント下降しました。

また、労働政策研究・研修機構「データブック国際労働比較2025」によると、女性管理職比率はアメリカ42.6％、シンガポール39.6％、フランス38.9％、ドイツ28.7％など、諸外国がおおむね30％以上となっているのに対して、日本は大幅に低くなっています。

『印刷白書2025』（2025年10月末発刊予定）の上場印刷企業36社の分析では、事業展開の特色と売上高構成比、個別業績による規模・収益性・生産性・安全性・成長性、連結業績による設備投資総額・研究開発費、キャッシュフローバランスなどを比較しています。

限られた誌面で伝え切れないことや、今後の大きな変更点は「数字で読み解く印刷産業」で順次発信していきます。ご意見、ご要望などもぜひお寄せください。

（JAGAT 研究・教育部吉村マチ子）