印刷会社の生産現場で10年活躍した社員が社内異動で営業職へ。機械操作は得意ですが、訪問ではいつも緊張して言葉に詰まり成約ゼロ…。
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【自社独自の価値で競合と差別化】
突然ですが、採用でこのようなお悩みはありませんか？

　・求人を出しても応募が来ない
　・大手企業のような待遇や福利厚生が用意できない
　・採用しても、すぐに辞めてしまう
　・自社の魅力をうまく伝えられない

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お客様から「Webの相談もお願いできますか？」と聞かれ、大きなチャンスだと感じつつも、社内に専門部隊がいないために二の足を踏んでしまった経験はありませんか？
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営業現場でよく聞く悲鳴。「新規顧客が取れない」「価格競争で利益が削られる」「優秀な営業パーソンを雇っても定着しない」。中小企業は生き残りそのものが至難の業です。
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　JAGATが来年4月に実施する「新入社員セミナー2026」の案内パンフレットが先日無事に仕上がった。その紙面に掲載されているイメージカット3点のうち2点は執筆子が撮影した写真であり、2025年開催の新入社員セミナーで撮影したものである。 続きを読む →

「印刷物だけではお客様のニーズに応えきれず、WebやSNSなどデジタル提案の必要性を感じる一方、自分の知識不足と変化の速さに焦りを感じています。」ドウモトくん(印刷営業)
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営業やプロモーション活動でこんな悩みを感じていませんか？「顧客のニーズに深く応えられているか自信がない」「知識はあるけれど、実務への落とし込み方がわからない」「メディアも多様化して、何をどう活用すべきか迷う」など。現場の声は果てしなく尽きません。
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ミユキさん(営業企画)
最近、お客様にDMの企画提案をしても、なかなか手応えがなくて。DMって本当に効果があるのか、古い手法じゃないのかって思われがちで…。 続きを読む →

企業の顔とも言える広告が、意図せず批判を浴び、炎上を招く事例が多数発生しています。このような現代において、ブランドイメージを守り、顧客との信頼関係を築き続けるためには「コンテンツの品質」と「社会への倫理的配慮」の両立が不可欠です。
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毎日電卓と睨めっこ…でも、出てくる数字が本当に正しいのか、これで会社にちゃんと利益が出るのか、正直モヤモヤしていました。お客様からは「もっと安く！」の声ばかりで、価格競争の波に揉まれて…。【印刷営業2年目】
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